职业发展
您的位置 >>首页 - 人才发展 - 职业发展

        SCT着力营造公正公平的组织氛围,高度关注员工的成长发展,努力将企业的发展规划和员工个人的职业规划有机结合起来。我们充分结合岗位需求,拓展职业发展通道,实现员工五级双通道发展,使具有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者,同时也使潜心钻研技术、有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家,为员工的职业成长提供了广阔的空间。

        除了在拓展员工职业发展通道,优化干部评估选拔流程等人力资源政策上给予充分保障外,我们还对关键岗位人才的核心能力进行科学有效评估,度身定制具有较强针对性的培养提升计划,通过实用课程培训、轮岗锻炼计划、参与新项目建设等,实实在在地帮助员工提升个人价值,帮助员工获得成长,同时也确保码头人才梯队战略的实施。

随着股权的整合,作为招商局国际旗下的旗舰码头,招商局集团和招商局国际对SCT的发展给予了更多关注,具有丰富码头工作经验和专业知识背景的SCT优秀人才也就拥有了更为广阔的施展才华的舞台,SCT也正致力于为招商局集团和招商局国际培养和输送更多的优秀人才。

        我们希望,给员工一个没有天花板的舞台,吸引更多的优秀人才加盟SCT,与SCT一道做出更大的事业,同时在SCT得到更好的发展。

a招投标如何到SCTSCT人文风采信息订阅资料下载网站地图法律声明网站旧版本
© 2012 蛇口集装箱码头有限公司 版权所有

Powered by: SCT IT HZLuo